معرفی کتاب:
نویسنده این اثر معتقد است، در صورت تأثیرگذاری بر دیگران می‌توان حمایت و تعهد آن‌ها را به خود جلب کرد. در این صورت است که توان بالقوه آدمی در موفقیت افزایش می‌یابد. کتاب به حوزه رفتار سازمانی بر اساس محور تاثیرگذاری بر دیگران نیز اشاره دارد که یک نتیجه‌اش کسب قدرت و اعتبار برای مدیر است.
نام مجموعه:
راز مدیران برنده و کارکنان موفق
سال چاپ:
1394
ناشر:
مؤلف:
جانسون، روی
ایتون، جان
قطع کتاب:
رقعی
نوع کتاب:
کمک آموزشی
مترجم یا مترجمان:
افسانه زمانی مقدم
پریسا زمانی فراهانی
مجموع صفحات:
116ص.
شابک:
9786007742075
دوره و درس:
کلمات کلیدی:
پایه:
دهم فنی و حرفه‌ای
سوم فنی و حرفه‌ای
دهم کاردانش
سوم کاردانش
مخاطب:
مدیر
دانشجومعلمان
هنرجو
هنرآموز
نتیجه داوری کتاب:
برای ورود به مدرسه بلامانع است
درجه بندی:
درجه 2